100 Fragen fragen

Hier geben wir Antworten auf Fragen von euch.

Ich habe einen Mitarbeiter der offen gegen mich und das Change-Projekt arbeitet. Was kann ich tun?

Offen gegen das Projekt zu arbeiten ist wohl die stärkste Form des Widerstands neben der Sabotage. Reden Sie mit ihm und, vor allem, legen Sie seine Machenschaften offen. Zeigen Sie ihm, dass Sie die Situation erkannt haben und nicht dulden.

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Ich habe einen bockigen Mitarbeiter! Was kann ich unternehmen, um ihn zu aktivieren?

ABMAHNEN, ABMAHNEN, ABMAHNEN!

NEIN. Spaß bei Seite. Warum bockt er denn? Reden Sie mit ihm. Finden Sie die Hintergründe heraus. Rosebeth Kanter hat 10 Gründe für Widerstände aufgelistet und erläutert.Sie ist sicherlich eine gute Quelle für Ideen worin der Widerstand begründet ist.

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